从去年的情形看

2017-03-13 14:22

他俩的逃离并非个例。依据人力资源服务商前途无忧日前宣布的考察讲演,在3366位受访者中,高达58%的人表示在2017年一季度前后有跳槽的志愿,而明白表示一季度不会跳槽的人只有12%。

“比拟之下,创业型公司显得更加机动。”在金融街某大型国企做内宣工作的赖薇也开端“骑驴找马”,想尝试一份公关或传媒领域的工作。“单位构造臃肿,工作效力太低了,内容也切实无聊。硕士毕业,我可不是抱着铁饭碗来养老的。”

马云曾公然表现,员工的离任起因林林总总,只有两点最实在:一是钱没给到位,二是心冤屈了。从拉勾网数据看,互联网范畴68.3%的受访者对去年的薪资不满足,而通过跳槽均匀能带来24%左右的薪酬涨幅。“涨工资最快的方式就是跳槽。”这已成了业内广泛认同的“真谛”,但“真理”背地不免扭曲。

扭曲

跳槽成涨薪最快方法

前程无忧统计发明,从去年的情形看,员工整体离职率较2015年回升较为显明,到达了20.1%。其中,以互联网为代表的新兴高科技行业发展迅猛,因为该行业员工从业年纪普遍年青,等待更多发展机遇与提升空间,因而员工自动离职率显著高于其余子行业。